Beim Arbeitsrecht Heilbronn geht es um Verträge, Vertragsabschlüsse und Vertragsverstöße oder um schwerwiegende, wenig nachvollziehbare Probleme in abhängigen Arbeitsverhältnissen. In den allermeisten Fällen wird um den Schutz von Arbeitnehmerrechten gekämpft. Vielfach sind Arbeitnehmer in Betrieben nicht ausreichend geschützt, weil Arbeitnehmervertreter fehlen oder weil Arbeitnehmer aus betrieblichen Gründen rausgemobbt werden sollen. Aber auch mit Arbeitnehmervertretern wie Gewerkschaften lassen sich grundlegende Forderungen oft nur schwer oder nicht durchsetzen.

Die Digitalisierung in den Unternehmen ist vergleichbar mit der Industrialisierung im letzten Jahrhundert. Wir haben es mit einer Zeitenwende auf dem Arbeitsmarkt zu tun, wo viele Arbeitnehmer ihren Arbeitsplatz verlieren. Da werden Anwälte gebraucht, die sich für das Arbeitsrecht Heilbronn stark machen. Die entweder sozialverträgliche Bedingungen aushandeln oder das Schlimmste verhindern. Außerdem müssen veränderte Lebensbedingungen berücksichtigt werden, die teilweise sehr Kompliziert und anspruchsvoll sind.

In vielen Fällen arbeiten Arbeitnehmer unter unzumutbaren Arbeitsbedingungen, die per Gesetz klar geregelt sind, aber nicht eingehalten werden. In anderen Fällen geht es darum, Gesetze, die einseitig zugunsten des Arbeitgebers geregelt wurden, anzufechten. Häufig müssen stark verkrustete und verhärtete Strukturen in den Betrieben aufgelöst oder Alternativprojekte eingeleitet oder initiiert werden. Nicht selten sind Subunternehmer an den Problemen beteiligt oder sie sind Auslöser dieser Probleme.

Auf Grundlage von verbindlichen Bestimmungen, Verordnungen und Gesetzen wird gestritten. Bei der abhängigen Erwerbstätigkeit unterscheidet die Rechtsprechung inhaltlich zwischen dem Individualrecht und dem Kollektivrecht. Während beim Individualrecht das Verhältnis zwischen Arbeitgeber und Arbeitnehmer geklärt werden muss, geht es beim Kollektivrecht um das Verhältnis zwischen der innerbetrieblichen Vertretung der Arbeitnehmer und den Arbeitgebern/den Arbeitgeberverbänden. Anwaltskanzlei Sosnik unterstützt Sie tatkräftig, engagiert und vertrauensvoll in schwierigen Situationen an Ihrem Arbeitsplatz.